菜單
菜單
菜單
菜單
ESG
我們的願景
誠正信實
以誠正信實的原則，實踐每個機會與挑戰，對消費者以及合作夥伴透過坦誠的溝通和可靠的行動，建起信任打造共好的循環力量。
永續環保
蘭揚食品推動環境永續，從本業蔬食調理食品到植樹計畫到太陽能綠電，持續往低碳方向邁進。
關懷社會
積極參與社區關懷、社會公益活動，期許透過這些努力，對社會產生正面積極的影響力，實現共好目標。
ENVIRONMENT
環境保護
推廣蔬食降低碳排放量
根據衛福部國民健康署資料顯示，可食用低碳飲食來降低溫室氣體的排放，於各大類食物中，蔬菜種植由於生長週期短，所需能資源投入較少，因此碳排放量是所有食材種類中最低的，透過蔬食飲食的力量就能減碳。
樹光大道植樹計畫
攜手聯合報系合作，於台東池上種下原生高經濟樹種，植樹造林永續台灣。
▷計畫連結
能源管理
提高員工節能認知，如隨手關燈、節省用水等，以水流量計方式有效管理及控制生產所消耗的水電能源，達成每年能源管理目標並持續改善，除此之外透過電碳盤查，評估了解工廠的碳排水平，以太陽能計畫往朝著綠色能源邁進。
生產污水管理
對於生產過程中所產生的污水，我們有建置水處理設施，透過設備將降低汙水雜質及汙染源，嚴格遵守工業區生產管理辦法及標準，以降低汙染源對環境造成的衝擊。
SOCIAL
社會責任
關懷社會公益
長期以金錢、物資、人力方式投入公益，以實際行動幫助弱勢族群改善生活品質，透過與各個公益單位合作，讓這些弱勢族群感受到社會的溫暖。
珍惜糧食
即期食品不直接報廢，而在效期快到六個月內開始以即期價格6折在網站上推廣，並與需要的公益團體聯繫免費贈送，希望以不浪費及惜食的態度讓需要的人可以享用，也幫助世界降低溫室氣體。
薪資與福利
提供具競爭力的薪資及福利，包含本薪、午膳、各項節金、三節禮品等多項福利，可參考員工招募，依表現調整薪資，激勵卓越員工。
定期教育訓練
具良好的訓練管道及資源，每年安排30堂以上的教育訓練課程，包含管理課程、溝通課程、專業課程及心理課程等，培養培養員工的專業及競爭力，掌握市場趨勢發展，同時也積極培育領導人才，強化各階層主管管理能力，帶領團隊與公司向上成長。
績效考核
以員工的職等及職掌為依據，由各部門主管與同仁每月溝通討論擬定而成，於年終時統一加總平均進行年度工作評核，且有嚴謹透明的升遷管道，讓員工有展現專業的機會。
GOVERNANCE
公司治理
遵守國內外相關法令及規範，嚴格把控食品安全及品質。
採購決策優先選擇合格且關注碳足跡的原料供應商，與供應商合作達到永續經營。
嚴格且完整教育訓練，以SOP操作機台，降低員工意外風險。
蘭揚食品重視ESG永續經營，不僅在食品本業中推廣蔬食，並致力降低生產過程對環境的影響，進行碳盤查、電盤查等計畫，我們了解蔬食對於環境保護以及健康的重要性，因此長期以來都鼓勵消費者選擇蔬食，並且積極研發出更多蔬食料理，在永續的議題上，蘭揚食品將與國際、世界接軌，關注全球永續議題，致力創造健康無汙染的永續環境。
我們相信，透過與社會與世界站在一起，攜手推動永續經營，將能夠為地球注入更多正面的能量，建立更美好的未來。
