ESG
我們的願景
誠正信實
以誠正信實的原則,實踐每個機會與挑戰,對消費者以及合作夥伴透過坦誠的溝通和可靠的行動,建起信任打造共好的循環力量。
永續環保
蘭揚食品推動環境永續,從本業蔬食調理食品到植樹計畫到太陽能綠電,持續往低碳方向邁進。
關懷社會
積極參與社區關懷、社會公益活動,期許透過這些努力,對社會產生正面積極的影響力,實現共好目標。
ENVIRONMENT
環境保護
推廣蔬食降低碳排放量
根據衛福部國民健康署資料顯示,可食用低碳飲食來降低溫室氣體的排放,於各大類食物中,蔬菜種植由於生長週期短,所需能資源投入較少,因此碳排放量是所有食材種類中最低的,透過蔬食飲食的力量就能減碳。
樹光大道植樹計畫
攜手聯合報系合作,於台東池上種下原生高經濟樹種,植樹造林永續台灣。
▷計畫連結
能源管理
提高員工節能認知,如隨手關燈、節省用水等,以水流量計方式有效管理及控制生產所消耗的水電能源,達成每年能源管理目標並持續改善,除此之外透過電碳盤查,評估了解工廠的碳排水平,以太陽能計畫往朝著綠色能源邁進。
生產污水管理
對於生產過程中所產生的污水,我們有建置水處理設施,透過設備將降低汙水雜質及汙染源,嚴格遵守工業區生產管理辦法及標準,以降低汙染源對環境造成的衝擊。
SOCIAL
社會責任
關懷社會公益
長期以金錢、物資、人力方式投入公益,以實際行動幫助弱勢族群改善生活品質,透過與各個公益單位合作,讓這些弱勢族群感受到社會的溫暖。
珍惜糧食
即期食品不直接報廢,而在效期快到六個月內開始以即期價格6折在網站上推廣,並與需要的公益團體聯繫免費贈送,希望以不浪費及惜食的態度讓需要的人可以享用,也幫助世界降低溫室氣體。
薪資與福利
提供具競爭力的薪資及福利,包含本薪、午膳、各項節金、三節禮品等多項福利,可參考員工招募,依表現調整薪資,激勵卓越員工。
定期教育訓練
具良好的訓練管道及資源,每年安排30堂以上的教育訓練課程,包含管理課程、溝通課程、專業課程及心理課程等,培養培養員工的專業及競爭力,掌握市場趨勢發展,同時也積極培育領導人才,強化各階層主管管理能力,帶領團隊與公司向上成長。
績效考核
以員工的職等及職掌為依據,由各部門主管與同仁每月溝通討論擬定而成,於年終時統一加總平均進行年度工作評核,且有嚴謹透明的升遷管道,讓員工有展現專業的機會。
GOVERNANCE
公司治理
遵守國內外相關法令及規範,嚴格把控食品安全及品質。
採購決策優先選擇合格且關注碳足跡的原料供應商,與供應商合作達到永續經營。
嚴格且完整教育訓練,以SOP操作機台,降低員工意外風險。
蘭揚食品重視ESG永續經營,不僅在食品本業中推廣蔬食,並致力降低生產過程對環境的影響,進行碳盤查、電盤查等計畫,我們了解蔬食對於環境保護以及健康的重要性,因此長期以來都鼓勵消費者選擇蔬食,並且積極研發出更多蔬食料理,在永續的議題上,蘭揚食品將與國際、世界接軌,關注全球永續議題,致力創造健康無汙染的永續環境。
我們相信,透過與社會與世界站在一起,攜手推動永續經營,將能夠為地球注入更多正面的能量,建立更美好的未來。