Verslaggever Li Yiyan interviewde en rapporteerde
De voorzitter van Lanyang Food, Lu Gentian, en algemeen directeur He Minge, die al 41 jaar in de diepvriesindustrie werken, hebben de geest van "leren tot op hoge leeftijd" in de praktijk gebracht. Toen ze succesvol waren in hun carrière, keerden ze samen terug naar school en behaalden een masterdiploma in internationale marketing aan de afdeling Internationale Zaken van de Tamkang Universiteit. Ze gaven het voorbeeld van continu leren voor de jongere generatie en het echtpaar moedigde hun collega's in het bedrijf aan om de kans op verdere studie aan te grijpen om hun professionele vaardigheden te vergroten.
Vader-zoon erfenis inspireert passie voor leren
Terugdenkend aan de kans om terug naar school te gaan, gaf voorzitter Lu Gentian toe dat zijn oudste zoon Lu Dingheng destijds de masteropleiding International Marketing volgde aan de faculteit International Business van de Tamkang Universiteit. Als reactie op de COVID-19-pandemie voerde de school een online model voor afstandsonderwijs in. Nadat hij naar de online cursussen van zijn zoon had geluisterd, werd zijn eigen honger naar kennis gewekt.
Dus hij en zijn vrouw He Ming'e overlegden en besloten samen terug naar school te gaan. Gelukkig werden ze allebei toegelaten. Lu Gentian zei: "Na meer dan 40 jaar afstuderen kan ik weer studeren, veel leren en veel vrienden maken met dezelfde interesses. Dat is de grootste winst."
Familierolmodellen worden motivatie voor verdere studie
De motivatie van algemeen directeur Ho Ming-e om te studeren werd beïnvloed door haar broer, professor Ho Yat-sang. Ho Yat-sang stapte over van een studie media naar de academische wereld en behaalde grote academische successen, waarmee hij een goed voorbeeld gaf aan haar en haar man. Ho Ming-e zei dankbaar: "Mijn broer gaf een goed voorbeeld aan mijn man en mij. Dankzij zijn aanmoediging en hulp heb ik alle moeilijkheden overwonnen en mijn scriptie succesvol afgerond en mijn diploma in twee jaar behaald."
Onderzoeksresultaten in de praktijk brengen
In zijn paper "Een studie naar succesvol ondernemerschap en management in de voedingsindustrie - Lan Yang Food als voorbeeld" combineert voorzitter Lu Gentian zijn eigen ondernemerservaring met academische theorieën om succesvolle bedrijfsmodellen in de voedingsindustrie te onderzoeken. Vanuit zijn eigen ervaring met het runnen van een bedrijf biedt hij praktische handvatten voor iedereen die een eigen bedrijf wil starten.
Algemeen directeur He Ming'e had als onderzoeksthema "Onderzoek naar het proces van het ontwikkelen van vegetarische voeding in de voedingsindustrie - met Lan Yang Food als voorbeeld" en voerde een diepgaande analyse uit van de ontwikkelingsstrategie en het proces van Lan Yang Food op de vegetarische markt.
De twee zijn hun begeleider, Dr. Shengxiong Chang, universitair hoofddocent aan het Institute of International Business van de Tamkang Universiteit, zeer dankbaar voor het succesvol afronden van hun studie en het behalen van hun diploma. Dr. Chang gaf hen gedetailleerde begeleiding en aanwijzingen bij het kiezen van hun onderwerpen, en onder begeleiding van zijn docent hebben ze hun scriptie succesvol afgerond.
Een studentenleven dat carrière en studie in evenwicht brengt
Tijdens de tweejarige studie, hoewel het echtpaar overdag druk bezig was met de bedrijfsvoering, kwamen ze elke avond en in het weekend in de klas bijeen om te studeren. Lu Gentian vertelde: "Klasgenoten kwamen zonder afspraak samen om te studeren en deelden tegelijkertijd triviale zaken uit het leven, werk en gezin. Zulke uitwisselingen vormden voor ons de motivatie om hard te studeren."
Ho Ming-e zei glimlachend: "Het grootste voordeel van een klasgenoot zijn, is dat je altijd wel iemand kunt vinden om je probleem mee te bespreken. Soms, als je voor het slapengaan nog een punt van de professor bedenkt dat je niet begrijpt, kun je iemand bellen om het samen te bespreken."
Moedig de jongere generatie aan om te blijven verbeteren
Lu Gentian en He Minge hebben door hun eigen ervaringen bewezen dat leeftijd nooit een belemmering hoeft te zijn voor leren. Ze spraken ook de jongere generatie aan: "Het zien van onze zonen die hoger onderwijs volgen aan hogescholen en universiteiten heeft ons geïnspireerd om samen weer naar school te gaan. In welke levensfase je je ook bevindt, je moet je passie voor leren behouden en jezelf blijven ontwikkelen."
Dit ondernemerskoppel werkte niet alleen samen in de zakenwereld, maar steunde elkaar ook tijdens hun studies. Ze schreven de beste voetnoot voor 'levenslang leren' en gaven jongeren het voorbeeld om nooit te stoppen met leren.
